為切實加強檢察隊伍建設，強化對檢察干警的日常管理，預防檢察人員違紀違法問題和意外事件的發(fā)生。2009年，甘肅省金塔縣檢察院與該縣城關街道辦事處聯合制定了《關于建立檢察機關與街道（社區(qū)）協作監(jiān)督制約機制的實施辦法（試行）》，

　　《實施辦法（試行）》將檢察人員的管理延伸到“八小時以外”、延伸到社區(qū)，并向街道通報了檢察人員在工作、生活、心理、待人處事四個方面近三十種異常行為表現形式，要求社區(qū)通過多渠道了解檢察人員的表現，定期不定期的向檢察機關反饋情況。同時，《實施辦法》還制定了聯席會議制度，每半年召開一次，相互交流、通報工作情況，研究解決協作配合中出現的問題；制定了聯絡員制度，確保檢察機關第一時間了解檢察人員在社區(qū)的異常行為；制定了信息交流和情況通報制度，檢察機關每季度派員到社區(qū)走訪一次，聽取社區(qū)對檢察人員評議；制定了監(jiān)督和評議制度，聘請義務監(jiān)督員監(jiān)督檢察人員活動情況及結合“雙爭雙崗”活動由社區(qū)每年年底對檢察人員民主測評。

　　通過《實施辦法》的建立和執(zhí)行，該院努力使檢察人員既要接受所在單位的主體管理，也要在“八小時以外”接受本人居住地街道（社區(qū)）的管理，逐步形成了“工作時間單位管、下班時間街道（社區(qū)）管”的復合式監(jiān)督制約管理新模式。