為切實(shí)加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對檢察干警的日常管理，預(yù)防檢察人員違紀(jì)違法問題和意外事件的發(fā)生。2009年，甘肅省金塔縣檢察院與該縣城關(guān)街道辦事處聯(lián)合制定了《關(guān)于建立檢察機(jī)關(guān)與街道（社區(qū)）協(xié)作監(jiān)督制約機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，

　　《實(shí)施辦法（試行）》將檢察人員的管理延伸到“八小時(shí)以外”、延伸到社區(qū)，并向街道通報(bào)了檢察人員在工作、生活、心理、待人處事四個(gè)方面近三十種異常行為表現(xiàn)形式，要求社區(qū)通過多渠道了解檢察人員的表現(xiàn)，定期不定期的向檢察機(jī)關(guān)反饋情況。同時(shí)，《實(shí)施辦法》還制定了聯(lián)席會議制度，每半年召開一次，相互交流、通報(bào)工作情況，研究解決協(xié)作配合中出現(xiàn)的問題；制定了聯(lián)絡(luò)員制度，確保檢察機(jī)關(guān)第一時(shí)間了解檢察人員在社區(qū)的異常行為；制定了信息交流和情況通報(bào)制度，檢察機(jī)關(guān)每季度派員到社區(qū)走訪一次，聽取社區(qū)對檢察人員評議；制定了監(jiān)督和評議制度，聘請義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督檢察人員活動情況及結(jié)合“雙爭雙崗”活動由社區(qū)每年年底對檢察人員民主測評。

　　通過《實(shí)施辦法》的建立和執(zhí)行，該院努力使檢察人員既要接受所在單位的主體管理，也要在“八小時(shí)以外”接受本人居住地街道（社區(qū)）的管理，逐步形成了“工作時(shí)間單位管、下班時(shí)間街道（社區(qū)）管”的復(fù)合式監(jiān)督制約管理新模式。