在大家的印象中,年終考評,無非就是個人填個表格,部門寫個總結(jié),單位開個大會,彼此熟悉不熟悉、工作了解不了解盡管畫個票上交就完事大吉?墒窃1月7日上午,河南省焦作市檢察院組織的年終考評卻一反常態(tài),該院部門負(fù)責(zé)人逐一述職,普通干警也上臺匯報,院領(lǐng)導(dǎo)和大家現(xiàn)場畫票,這種當(dāng)面接受檢驗的考評讓大家少了份應(yīng)付,多了份責(zé)任。
8時30分,考評正式開始,18個處室負(fù)責(zé)人依次上臺述職,隨機抽選出來的29名部門副職、普通干警也依次向臺下認(rèn)真傾聽的院領(lǐng)導(dǎo)和150余名干警匯報工作。筆者注意到,凡上臺述職、匯報的人員都進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備,在5分鐘的發(fā)言時間里,他們聲音都很洪亮,表情嚴(yán)肅,沒有空話套話,臺下等待打分畫票的人員也都屏氣凝神,生怕沒聽清楚錯畫了考評表。
“沒想到院里動真格的了!”匯報完工作回到座位上的監(jiān)所檢察處干警畢增智長長舒了一口氣,“以這種方式考評,壓力確實很大。以前,一開會一填表就完事了,多少帶點應(yīng)付,現(xiàn)在,一年干了啥要當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報,不好好干不行,不認(rèn)真準(zhǔn)備也不中,憑感覺畫票更是不負(fù)責(zé)任。不過,給大家匯報工作,能讓大家了解自己,倒覺得舒坦了許多。”
據(jù)了解,此次焦作市檢察院組織的年終考評,一改過去慣例,讓科級以下干警走上前臺,根據(jù)崗位職責(zé)和年度責(zé)任目標(biāo),從德、能、勤、績、廉等方面,面對面向全院領(lǐng)導(dǎo)和干警陳述部門和個人本年度完成的主要工作任務(wù)、出勤情況,存在問題和今后打算。這樣的形式在焦作市市直機關(guān)還是一種新嘗試,不但為干警提供了展示自己的舞臺,也有利于領(lǐng)導(dǎo)和干警了解各個部門、干警的工作和表現(xiàn)情況,使干警晉級晉職有了準(zhǔn)確依據(jù)。
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