在大家的印象中，年終考評，無非就是個人填個表格，部門寫個總結(jié)，單位開個大會，彼此熟悉不熟悉、工作了解不了解盡管畫個票上交就完事大吉�？墒窃�1月7日上午，河南省焦作市檢察院組織的年終考評卻一反常態(tài)，該院部門負(fù)責(zé)人逐一述職，普通干警也上臺匯報，院領(lǐng)導(dǎo)和大家現(xiàn)場畫票，這種當(dāng)面接受檢驗的考評讓大家少了份應(yīng)付，多了份責(zé)任。

　　8時30分，考評正式開始，18個處室負(fù)責(zé)人依次上臺述職，隨機抽選出來的29名部門副職、普通干警也依次向臺下認(rèn)真傾聽的院領(lǐng)導(dǎo)和150余名干警匯報工作。筆者注意到，凡上臺述職、匯報的人員都進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，在5分鐘的發(fā)言時間里，他們聲音都很洪亮，表情嚴(yán)肅，沒有空話套話，臺下等待打分畫票的人員也都屏氣凝神，生怕沒聽清楚錯畫了考評表。

　　“沒想到院里動真格的了!”匯報完工作回到座位上的監(jiān)所檢察處干警畢增智長長舒了一口氣，“以這種方式考評，壓力確實很大。以前，一開會一填表就完事了，多少帶點應(yīng)付，現(xiàn)在，一年干了啥要當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報，不好好干不行，不認(rèn)真準(zhǔn)備也不中，憑感覺畫票更是不負(fù)責(zé)任。不過，給大家匯報工作，能讓大家了解自己，倒覺得舒坦了許多。”

　　據(jù)了解，此次焦作市檢察院組織的年終考評，一改過去慣例，讓科級以下干警走上前臺，根據(jù)崗位職責(zé)和年度責(zé)任目標(biāo)，從德、能、勤、績、廉等方面，面對面向全院領(lǐng)導(dǎo)和干警陳述部門和個人本年度完成的主要工作任務(wù)、出勤情況，存在問題和今后打算。這樣的形式在焦作市市直機關(guān)還是一種新嘗試，不但為干警提供了展示自己的舞臺，也有利于領(lǐng)導(dǎo)和干警了解各個部門、干警的工作和表現(xiàn)情況，使干警晉級晉職有了準(zhǔn)確依據(jù)。