經(jīng)過20名候選人在“賽場”上激烈緊張的“角逐”，貴陽市“公推競崗”工作即將進入組織考察、市委常委會研究和市委全委會差額票決、省委組織部審批的階段，4個區(qū)(縣)黨委書記將在新的選拔方式下誕生。作為一項政治性、原則性、政策性很強的系統(tǒng)工程，“公推競崗” 必須把握正確的方向，堅持正確的原則，確保健康有序推進。

　　“公推競崗”，必須堅持黨管干部的原則。我們黨是執(zhí)政黨，用人權(quán)是和平時期最重要的執(zhí)政權(quán)。堅持黨管干部，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是干部人事制度改革必須遵循的根本原則，任何時候都不能動搖。黨管干部，主要是管方向、管制度、管關(guān)鍵、管長遠。這次貴陽開展“公推競崗”工作，按照科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神的要求，改革創(chuàng)新機制和方式，提高黨管干部的水平，積極探索為黨的事業(yè)選好人才、用好人才的辦法和措施。在制度設(shè)計上，“公推競崗”的方案，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部《關(guān)于進一步加強縣(市、區(qū)、旗)黨政正職隊伍建設(shè)的意見》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過反復(fù)討論和研究，并廣泛征求意見的情況下制定的。在具體操作過程中，由省委組織部和市委成立的“公推競崗”領(lǐng)導(dǎo)小組加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格選人用人標準，規(guī)范選人用人程序，嚴肅干部人事紀律，擬任人選最終由省委組織部審批。只有始終堅持黨管干部原則，才能真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

　　“公推競崗”必須堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。十七大報告首次提出了干部人事制度改革要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的八字方針。貴陽開展“公推競崗”，就是要不折不扣地貫徹這八字方針。擴大干部工作的民主，是“公推競崗”的基本方向，就是進一步落實廣大人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；公開是擴大民主的前提，就是要讓選人權(quán)用人權(quán)在陽光下運行，競爭是促進優(yōu)秀

　　人才脫穎而出的有效途徑。擇優(yōu)是“公推競崗”的目的，就是要好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。只有真正堅持八字方針，才能真正把“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎鲞x馬”，最大限度避免選人用人上的不正之風，最大限度提高選人用人的公信度、透明度，干部群眾的滿意度。

　　“公推競崗”必須堅持德才兼?zhèn)�、以德為先。德才兼�(zhèn)洌�是我們黨培養(yǎng)干部的目標，也是選拔任用干部的根本標準。現(xiàn)實生活中，一些干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上�！肮俚抡�，則民風淳；官德毀，則民風降�！币虼�，在“公推競崗”中，必須既重德也重才，把德放在首位，以“德”為前提、“德”為先決。失去“德”，就失去了提拔重用的基本資格：要加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風和道德修養(yǎng)，看干部是否具有中國特色社會主義理想信念；帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確行使人民賦予的權(quán)力，干干凈凈為人民干事；是否對黨和國家的事業(yè)高度負責，敢堅持原則，不回避矛盾，不貪功諉過；是否自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺守法遵規(guī)，保持高尚情操、健康情趣。對于在“德”的方面不合格的人，堅決不能選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　對區(qū)(市、縣)黨委書記進行“公推競崗”，畢竟還是個新生事物，不可能盡善盡美。但是，只要把握住正確方向和正確原則，在保證這項改革可控、有序的前提下，積極探索，大膽創(chuàng)新，一定能夠逐步形成廣納賢才、能上能下、公平公正、充滿生機與活力的干部人事制度，為貴陽建設(shè)生態(tài)文明城市提供堅強的組織保障和人才保證。（完）