經(jīng)過民主推薦大會投票，7月7日，貴陽市正式公布，20名干部將同臺競爭上崗，角逐4區(qū)(縣)黨委書記。貴州省委常委、貴陽市委書記李軍 說，競爭不僅是市場經(jīng)濟(jì)活力之源，也是政治體制改革活力之源，公開選拔區(qū)(縣)“一把手”，就是通過競爭，讓選人、用人在陽光下運(yùn)行，為百姓選出想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。（7月11日《人民日報(bào)》）

　　我們對公推競崗并不陌生，但是對縣委書記這個崗位進(jìn)行“公推”，實(shí)屬全國首次，不愧是政治體制改革的一次重大創(chuàng)新和有益探索。

　　一直以來，任命領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，基本上都是上級任命，老百姓基本沒有話語權(quán)。而以往任免體制所帶來的不利影響越來越為人們所關(guān)注，由上級任免下級直接帶來用人問題上的腐敗。因?yàn)橄录壐刹康拿�運(yùn)一般掌握在上級部門手中，于是，腐敗、賄賂問題不斷滋生。一些下級的精力總是放在上級身上，以上級領(lǐng)導(dǎo)的喜好作為自己工作的重點(diǎn)，而不是把百姓的冷暖放在心上。結(jié)果下級贏得了上級的滿意，得到了提拔重用，但老百姓的利益卻被忽視。

　　貴陽市打破這種任免體制，是干部任用上的一次巨大進(jìn)步，也是一次歷史性跨越。“公推”領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”干部，可以從制度上杜絕跑官要官等腐敗現(xiàn)象。因?yàn)闆Q定官員升遷的不再是上級，而是基層百姓，“公推”迫使領(lǐng)導(dǎo)干部必須實(shí)實(shí)在在為老百姓謀利益，辦實(shí)事、辦好事，這樣才能贏得老百姓的心，贏得老百姓的選票。

　　在當(dāng)前情況下，貴陽市“公推”縣委書記也許會有不完善的地方，會出現(xiàn)這樣那樣的問題，但這是一種積極舉措，其進(jìn)步意義顯而易見。希望貴陽市大膽探索，積累經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步推廣創(chuàng)造條件。