今年5月，貴陽市委決定將出缺的小河區(qū)、花溪區(qū)、息烽縣、修文縣等4區(qū)(縣)黨委書記，在市級機關、市直企事業(yè)單位、區(qū)(市、縣)現(xiàn)任正、副縣級領導干部中進行“公推競崗”。7月7日，貴陽市正式公布，20名干部將同臺競爭上崗，角逐4區(qū)(縣)黨委書記。（7月11日新華網(wǎng)）

　　此次角逐，貴陽市共有82人報名參加，81人 通過初選。7月4日，經(jīng)過民主推薦大會“海選”，為每個區(qū)(縣)選出5名“公推競崗民主推薦人選”，然后進行5進2、2進1的競賽環(huán)節(jié)，依據(jù)競崗方案，其綜合成績由民主推薦、調(diào)研報告、演講答辯、民意測驗、黨政干部領導能力測評五項組成。一個縣、一個區(qū)的“一把手”崗位，以往都是上級黨委任命，如今競爭上崗，堪稱全國罕見。

　　縣委書記“海選”，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，讓選人、用人在陽光下運行，真正選出想干事、能干事、干成事的領導干部，這是用人機制上一次重大創(chuàng)新。在上級任命（實際上往往異化為“一把手”說了算）的背景下，被拔誰者究竟是不是好官，對百姓而言就只能“聽天由命”，而“海選”縣委書記，則從源頭上有效解決了跑官要官、買官賣官的問題�！昂＿x”不僅有利于優(yōu)秀干部脫穎而出，更是一種導向，對于激勵干部把心思、精力用在鉆研業(yè)務和為人民群眾辦好事、辦實事上，具有極大的牽引力。

　　縣委書記“海選”更深刻的意義，乃是推進政治體制改革。領導干部選拔的公共化、公開化、制度化，是檢驗政治文明的重要指標�！昂＿x”作為一個載體，承載的民主元素賦予了選舉更為實質(zhì)性的意義，從而大大提高民主發(fā)展程度，推動選舉程序和結果更加公開、公平和公正。這也是我國政治體制改革進程中必然要邁過的門檻。

　　貴陽此舉，值得稱贊�！昂＿x”選拔縣委書記，不僅是貴陽政治生活中具有里程碑意義的一個記錄，在更廣闊的時空范圍內(nèi)也是一個具有政治創(chuàng)新意義的事件；如果今天我們還不能完全理解這個事件的價值，那么若干年后，當我們回首往事的時候，就能深切地領悟到它的破冰意義。