“把一把手的位置拿出來進(jìn)行民主投票選舉，相比以前推出的虛職或是副職來說，這是政治民主發(fā)展的必然環(huán)節(jié)，也是政治民主內(nèi)容的真正體現(xiàn)�！睂�貴陽市此次實行的區(qū)(縣)一把手職位公推競崗，省管專家、貴州師大歷史與政治學(xué)院歐陽恩良教授(博士)這樣評價。

　　歐陽教授認(rèn)為，隨著政治民主的進(jìn)一步發(fā)展與完善，現(xiàn)代人事制度一定程度上打破了幾千年的官本位思想，但依然存在一些問題，比如權(quán)力過分集中，黨內(nèi)民主沒有很好的實現(xiàn)，群眾選擇、參與和監(jiān)督權(quán)力沒有很好的執(zhí)行，干部任期制度缺乏考核體制的約束。

　　歐陽教授說，公推競崗也將會進(jìn)一步完善和深化人事制度改革，通過這種方式，讓大家來決定，使綜合素質(zhì)更高的干部得到任用，也會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。

　　“它帶來的最直接影響，是必將會改變干部的唯上不唯下思想作風(fēng)�！睔W陽老師分析道，作為以前的縣區(qū)一把手，他可能更多的精力都用于如何處好上級領(lǐng)導(dǎo)。但現(xiàn)在會發(fā)生一些變化，現(xiàn)在一把手會更多考慮群眾的利益，扎實地為老百姓辦事，才能保住自己不被大家拋棄。