2003年6月,寶安區(qū)黨代會(huì)三屆一次會(huì)議通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨深圳市寶安區(qū)代表大會(huì)常任制度(試行)》。這意味著,過(guò)往對(duì)于黨代表“五年開(kāi)次會(huì),會(huì)期三五天,舉舉手,畫(huà)畫(huà)圈,散會(huì)就靠邊”的批評(píng)在寶安將成為過(guò)去。

　　寶安區(qū)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了黨代表大會(huì)常任制辦公室,負(fù)責(zé)與黨代表的組織與聯(lián)絡(luò),收集黨代表活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,并轉(zhuǎn)交、督促有關(guān)部門(mén)辦理。現(xiàn)在黨代表的分組、視察、培訓(xùn)、約談、提建議等都做到了規(guī)范化、制度化,初步形成了一套行之有效的工作機(jī)制。

　　作為黨內(nèi)執(zhí)政制度改革的探路先鋒,寶安區(qū)黨代會(huì)常任制試驗(yàn)有許多課題需要研究,而如何發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用便是其中一項(xiàng)課題。

　　對(duì)此,寶安區(qū)的做法是,創(chuàng)新代表活動(dòng)的組織形式,組建代表專(zhuān)業(yè)小組,每個(gè)專(zhuān)業(yè)小組由10名左右工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)相近的黨代表組成。試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),分別組織基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)業(yè)小組,深入基層開(kāi)展聽(tīng)取意見(jiàn)建議活動(dòng),組織區(qū)黨代表對(duì)5個(gè)街道和區(qū)直單位貫徹落實(shí)區(qū)黨代會(huì)精神的情況進(jìn)行了視察,對(duì)9個(gè)區(qū)直單位先進(jìn)性教育活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議。