“我知道的一個(gè)基層院，200多人參加體檢，身體健康的只有25人。壓力大，待遇低，身體能不出毛病嗎?”3月11日上午審議“兩高”工作報(bào)告時(shí)，北京韓建集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)田雄代表表達(dá)了對(duì)司法人員健康與待遇的關(guān)注。
北京團(tuán)代表充分肯定檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，在金融危機(jī)的特殊背景下提供司法保障成績(jī)顯著，并針對(duì)“兩高”內(nèi)部單一行政管理的體制提出建議，希望形成一套符合司法工作規(guī)定和特點(diǎn)的法官檢察官職業(yè)管理機(jī)制。
“經(jīng)濟(jì)發(fā)展這么快，大家都在漲工資，不能苦了法官檢察官。”田雄說，現(xiàn)在，法官檢察官工資與普通公務(wù)員一樣跟職級(jí)掛鉤，如果行政職級(jí)晉升緩慢，就會(huì)直接影響他們的工資福利�！翱墒�，公務(wù)員職級(jí)比例政策并不符合法院、檢察院實(shí)際”。
“我們招收應(yīng)屆畢業(yè)生，主要按照招錄國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，沒有統(tǒng)一的符合司法工作特點(diǎn)的招錄標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的人才進(jìn)不來，就是進(jìn)來了也很難留住�！北本┦腥嗣駲z察院檢察長(zhǎng)慕平代表認(rèn)為，“要解決好上述這些問題，必須注意改進(jìn)法院、檢察院以前的內(nèi)部單一行政管理的體制，實(shí)行法官檢察官分類管理和逐級(jí)選拔制度，完善法官檢察官遴選制度和晉職晉級(jí)考核制度，形成一套符合司法工作規(guī)定和特點(diǎn)的法官檢察官職業(yè)管理機(jī)制�！�
北京市政法委書記王安順代表說:“還要適當(dāng)增加人員編制，加大經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的支持力度，滿足執(zhí)法辦案的需求，不斷提升辦案質(zhì)量和效果。”
為提升辦案質(zhì)量，提高人民群眾對(duì)司法工作的滿意度，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行了許多探索。北京市西城區(qū)副區(qū)長(zhǎng)閆傲霜代表說:“我看到高檢、高法都在選任法學(xué)專家學(xué)者到法院、檢察院掛職，這是一個(gè)雙贏的舉措，希望在全國(guó)‘兩院’系統(tǒng)進(jìn)行推廣。”
為了監(jiān)督、支持檢察機(jī)關(guān)訴訟監(jiān)督工作的有序開展，北京市人大常委會(huì)去年出臺(tái)專項(xiàng)決議。這一舉措，受到代表充分肯定，他們認(rèn)為這是一個(gè)好經(jīng)驗(yàn)，希望相關(guān)部門加強(qiáng)調(diào)研，助推訴訟監(jiān)督立法。
