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近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為突出的社會(huì)問題，隨著高校進(jìn)一步擴(kuò)招，就業(yè)形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻。究其原因，很重要的一點(diǎn)就是大學(xué)人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作不到位�！�
一是人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)。目前，大學(xué)生就業(yè)存在一個(gè)窘境:一方面大學(xué)生就業(yè)難，另一方面企業(yè)招工難。人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。相對(duì)于社會(huì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提高，高校教育體制改革卻相對(duì)滯后�！�
二是就業(yè)指導(dǎo)缺乏實(shí)踐性。部分高校的就業(yè)指導(dǎo)僅僅著眼于學(xué)校的就業(yè)率，難以從企業(yè)需求等方面對(duì)大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。另外，絕大多數(shù)院校的就業(yè)指導(dǎo)部門仍陷于事務(wù)堆中，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)需求和對(duì)人的基本特征缺乏系統(tǒng)的把握，因此，對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)仍局限在擇業(yè)技巧的傳授和就業(yè)政策的宣講上，與學(xué)生的需求差距明顯�！�
三是就業(yè)指導(dǎo)具有滯后性。目前，大部分學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)只是在畢業(yè)以前舉行，學(xué)校并未充分意識(shí)到就業(yè)指導(dǎo)的重要性。大多數(shù)學(xué)校還認(rèn)為，只要學(xué)生能找到工作、能保障就業(yè)率就沒有問題了，至于工作是否符合學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)，則無(wú)人問津。
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