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  總在說“再窮不能窮教育”,總能說出許多教育塑造未來的微言大義。但在制訂政策的時候,卻總是窮了教育。

特崗教師:"窮教育"的證明 

    “特崗教師計劃”是中央實施的一項解決中西部地區(qū)農村義務教育師資問題的特殊政策。據河南省的一些特崗教師反映,特崗教師的社會保障等待遇沒有落實,難以享受正式教師的同等待遇。按照一些特崗教師的說法,他們工資待遇只有每月1700多元,河南這些特崗教師的境遇,正是國內對待教育的一個縮影。在許多地方,特崗教師待遇都存在被打折的現(xiàn)象。而所謂特崗教師,就是聘用期三年的教師,三年期滿后考核是不是合格,能不能留下來成為正式教師,都得當地政府批準。 

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他們給貧困鄉(xiāng)村學校教育和孩子們帶來了活力和希望。
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特崗教師常亮(中)和他的學生在一起。
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23歲最美女教師曹瑾生前照片。

  這些教師承擔著北京十余萬流動兒童的義務教育,用知識溫暖著打工子弟們的夢想,但他們卻又常年生活在城市鮮亮的光影之外。繁重的課業(yè)、困頓的生活以及得不到認同的模糊身份,是他們不得不面對的現(xiàn)實。

繁重的工作卻與收入成反比

  與微薄的工資相比,打工子弟的老師們每天工作量卻并不輕松。在受訪中,老師們普遍反映,自己面臨教學任務重、勞動量大等工作壓力。據北京社科院研究員、流動人口教育與培訓中心主任韓嘉玲調查,多數打工子弟學校教師每周的課業(yè)量在二十幾個課時,部分教師甚至達到了25—30課時,一般教師平均每天在學校的工作時間達9—10個小時。

模糊的身份:“飄著”是他們對自身現(xiàn)狀的定位

    在學校里,這些老師們也更多地將自己視作“打工者”。他們對于學校的事務,發(fā)言權極為有限。在北京除了幾所項目試點學校外,其余的打工子弟學校都沒有與教師簽訂勞動合同,也沒有給教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險。社會認同與權利保障的缺失,同樣是他們面臨的窘境之一。多位老師稱,他們的教學工作得不到認可,無法參加職稱評定,感覺身份很模糊。

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一位女老師的宿舍里,有一面大鏡子,這使得不大的小屋看起來明亮寬敞許多。這里沒有廚房,公共廁所距離老師的宿舍有300米,暖氣也是學校自燒的。
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兩個老師的婚房,小屋15平米左右,簡單裝修。兩人收入加在一起,每月3000元左右。
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3年級的課堂,粉筆被分開擺放,一直用到不能再用為止。

  “山里的孩子不能沒有老師”,這樸素的話語,已經扎根成許多鄉(xiāng)村教師堅定的信念,也正是因為這句話,他們守著清貧,又多次放棄走出大山改變生活的機會。

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最美鄉(xiāng)村教師薛躍娥:她在山村教書25年。
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她代課15年才轉為公辦教師,從教的最初3年不僅沒有一分工資,還倒貼家里100元錢,欠下100多元的賬單,她也曾在破爛不堪的教室里一個人教6個年級……

  有這么一些人,他(她)們默默地的奉獻自己的青春、時間,譜寫著一個個動人的故事。

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坐落在安徽省巢湖市散兵鎮(zhèn)銀屏山蜿蜒的山路邊的董山小學,是一所由13名學生和兩名代課老師組成的“麻雀小學”。
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蔣明深,海南瓊海市最偏遠的鄉(xiāng)村——會山鎮(zhèn)加略村的苗族學校加略小學的校長,他把25年的時間都獻給了這所學校和這里的孩子們。
    無論我們把教師這個職業(yè)“抬”得多么偉大,從事在其中的人也都是平凡的,喜怒哀樂是他們無法拒絕的人間表情,生存和待遇是他們必須面對的人生選題。教師節(jié)最貴重的禮物,莫過于給這些教師中的特殊群體足夠的重視和體恤,讓這個人前偉大人后心酸的職業(yè)不再上演不公的悲劇。
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