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　　確因疫情防控原因?qū)е聲簳r(shí)失權(quán)的上述情形,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向法院說(shuō)明事實(shí)及理由,并可請(qǐng)求延期處理。

　　目前國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已經(jīng)下發(fā)通知,對(duì)因受疫情影響不能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)導(dǎo)致權(quán)利喪失的處理作出規(guī)定。當(dāng)事人可在疫情結(jié)束后,根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù),申請(qǐng)恢復(fù)權(quán)利。權(quán)利恢復(fù)后,當(dāng)事人可繼續(xù)以該權(quán)利為事實(shí)依據(jù)作相應(yīng)訴訟主張。

　　《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第八十三條規(guī)定:“當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的,在障礙消除后的十日內(nèi),可以申請(qǐng)順延期限,是否準(zhǔn)許,由人民法院決定。”

　　參照上述規(guī)定,當(dāng)事人可在疫情消除后十日內(nèi)向法院提出順延期限申請(qǐng),同時(shí)提供如疫情期間其所處地點(diǎn)的證明、當(dāng)?shù)卣�府關(guān)于防控期限、防控措施的文件等依據(jù),由法院審查決定是否準(zhǔn)許。

　　受疫情影響,銀行等金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)減少,現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)辦理確為不便。但當(dāng)下社會(huì)電子支付方式已經(jīng)普遍,疫情影響也不會(huì)導(dǎo)致借款人自身的還款義務(wù)消滅,故借款人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　同時(shí),如當(dāng)事人舉證證明因疫情形勢(shì)及防控措施客觀導(dǎo)致金錢(qián)給付義務(wù)遲延履行的,可根據(jù)個(gè)案情況結(jié)合政府相關(guān)支持性政策依照公平原則予以衡量。

　　《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百八十條規(guī)定,“因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任”。

　　《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十七條規(guī)定,“因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任”。

　　不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。在本次疫情事件構(gòu)成不可抗力的情形下,當(dāng)事人能否在個(gè)案中減輕或者免除自身的法律責(zé)任,需要考慮如下因素:

　　一、當(dāng)事人在訂立合同當(dāng)時(shí)不可預(yù)見(jiàn)本次疫情事件。在疫情形勢(shì)明朗、防控措施實(shí)施后訂立的合同,一般認(rèn)為當(dāng)事人已有相當(dāng)預(yù)期,在無(wú)其他因素情形下仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　二、遲延履行或者履行不能系受政府防控措施直接導(dǎo)致或者疫情影響企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)不能等客觀因素。

　　三、鑒于政府啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件響應(yīng)至措施解除為社會(huì)公知性事實(shí),不可抗力的影響期間可以此為基礎(chǔ),企業(yè)亦可自行舉證證明其因突發(fā)疫情與政府防控措施影響導(dǎo)致企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)不能及恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的期間。

　　承租人租賃房屋的目的是使用房屋,因疫情防控需要致使承租人在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法正常使用房屋,雖租賃合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),但因系不可歸責(zé)于承租人、出租人的原因所致,如為此發(fā)生糾紛,希望雙方本著互諒互讓的態(tài)度協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可根據(jù)《合同法》第五條的公平原則視情適當(dāng)延長(zhǎng)租期、減免租金,合理分擔(dān)因疫情防控導(dǎo)致的不利后果,承租人以此要求解除合同的一般不應(yīng)予以支持。

　　根據(jù)文件要求,不得復(fù)工的企業(yè)擅自復(fù)工的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,但符合疫情防控部門(mén)要求復(fù)工的除外。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》和杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間有關(guān)工作的通知》,企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。